中共成都师范学院德阳高级中学委员会

关于市委第一巡察组巡察反馈问题

集中整改进展情况的通报

（向社会公开稿）

根据市委统一部署，2023年10月8日至11月10日，市委第一巡察组对成师德高党委开展了常规巡察，2024年1月9日，反馈了巡察意见。按照巡察整改公开工作要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、党组织及主要负责人组织落实巡察整改主体责任情况

（一）领导班子落实整改主体责任方面。学校党委高度重视巡察整改工作，将其作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手。成立以学校党委书记为组长，其他班子成员为副组长、各部门负责人为成员的整改工作领导小组。定期每月听取相关部门巡察整改工作汇报，及时掌握整改进展情况，解决整改过程中遇到的困难和问题。在整改过程中召开了整改专题民主生活会，班子成员深入剖析问题根源，开展批评和自我批评，达到了统一思想、凝聚共识的目的。建立了问题清单、责任清单和整改清单，确保每个问题都有人负责、有措施落实、有时限要求。

（二）主要负责人落实整改“第一责任人”责任方面。学校党委书记组织成立巡察整改工作领导机构，并担任组长，全面负责整改工作的推进。每月组织召开党委会议，听取相关部门巡察整改情况汇报4次，对书记点人点事重要事项进行专门研究部署。积极带头领办重点难点问题，督促提醒领导班子其他成员落实“一岗双责”整改责任。在集中整改期间，组织召开了巡察整改专题民主生活会，带头认领问题9个，开展深刻的批评和自我批评。此外，还结合工作实际，加强对干部的日常教育管理监督，开展集体谈话2次，约谈相关责任人4人次，推动形成风清气正的良好政治生态。

（三）巡察整改和成果运用情况。坚持问题导向，注重标本兼治，着力推动制度建设和完善，修订完成制度汇编。通过巡察整改工作，学校在政治建设、作风建设、纪律建设等方面取得了明显成效，党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到了进一步增强。

二、反馈问题整改情况

书记“点人点事”问题2个，市委巡察反馈问题27个。截至6月30日，巡察反馈的2个书记“点人点事”问题，已完成整改2个；制定的9条整改措施，已完成9条。巡察反馈的27个问题，已完成整改26个；制定的87条整改措施，已完成86条。

（一）书记“点人点事”问题整改情况

1.针对“落实市政府联合办学要求不力，借势借力不够。”问题。

整改落实情况：一是加强与成都师范学院深度合作。确定本学期与成都市田家炳中学签订友好学校、建立成都师范学院心理健康教育实验基地等重点工作。明确要进一步在课程建设、心理健康教育、生涯规划、师资培训等方面加强合作，推动学校高质量发展。二是与成都田家炳中学再次签署友好合作的协议，开展听评课、教研座谈、专题讲座等教育教学交流活动；聘请成都师范学院专家、田家炳中学10人为学校的发展顾问、教师专业成长指导专家。组织教师到成都参加研讨活动，邀请专家入校进行专题培训，助力教师进一步提升教育教学水平。三是加强现代课堂改革。完成“141高效课堂”教案集、学案集。四是借助成都师范学院力量，打造生涯规划和心理健康特色学校。挂牌成都师范学院心理健康教育实验基地。2024年学校高考本科上线率有新的突破，高考综合本科上线290人，高考本科综合上线率达到64.9%。艺体本科53人，上线率84%。

整改进度：已完成整改。

2.针对“校园管理不够到位，学生心理健康问题突出”问题

整改落实情况：一是加强组织领导，完善学校德育安全管理体制。学校党委专题研判学校德育、安全和心理健康教育工作。修订完善德育管理制度3项，安全管理制度2项，心理管理制度5项，学校德育工作评价管理体系逐步完善。二是加强德育管理，提升育人能力。通过德育系列活动、评选优秀班级和学生充分发挥榜样示范引领作用；开展德育干部、班主任校内校外轮训11次，不断提升德育管理水平。三是落实教师安全管理工作职责。印发《成师德高平安校园建设实施方案》，签订《一岗双责安全目标责任书》，落实教师安全管理工作职责，学校未发生重大安全事故。四是强化学习法纪意识、规矩意识教育。邀请法制副校长到校上法制课，开展校纪校规学习，提升学生法纪意识和规矩意识。五是加强心理健康教育，关注学生心理健康。制定完善心理健康制度，建立“四位一体”学生心理健康工作体系。建立“一生一策”学生心理健康档案，通过社团活动、心理辅导等形式做好“特质学生”关心关爱工作。与德阳市精神卫生中心签订结对共建合作协议，开通绿色转介通道。

整改进度：已完成整改。

（二）已完成整改的情况

1.针对“理论学习打折扣”问题

整改落实情况：一是完善制度，制定《成师德高“第一议题”学习制度》，修订《成师德高理论中心组学习制度》，明确学习内容和要求。二是严格落实“第一议题”制度，2024年第4次党委会组织学习全国教育大会精神，2024年第11次党委会组织学习全国思政课会议精神，实时跟进学习习近平总书记重要讲话精神。

整改进度：已完成整改。

2.针对“贯彻落实走形式”问题

整改落实情况：一是制定《成师德高校级领导联系思政课教师制度》，截至6月30日与联系教师进行谈心谈话12次，听课12节，及时了解掌握思政课教师队伍状况。修订《成师德高教职工政治理论学习实施办法》，落实每月1次教师思想政治教育集中学习。二是重新梳理中省市相关文件，领会精神，清除与我校关系不紧密的文件。根据学校校情修订完善及新建相关制度12个，进一步明确工作流程和标准，确保相关工作严格遵照中省市文件精神，使得各项工作有章可循。三是对相关责任人进行追责问责。

整改落实进度：已完成整改。

3.针对“校党委‘把方向、管大局’不够”问题

整改落实情况：一是完善《党委会议议事决策规则》《校长办公会议议事决策规则》，严格落实“三重一大”事项集体决策制度和执行“三重一大”事项集体决策纪实制度。截至7月30日党委集体决策“三重一大”重要事项25次。2024年多元升学质量有提升，高考综合本科上线290人，上线率64.9%；艺体本科53人，上线率84%，211名学生通过高职单招考入心仪大学，学校艺体特色进一步凸显。二是修订完善学校章程，进一步明确学校多元化综合型普通高中的发展定位。三是校党委结合学校实际，经过集体研究制定《成师德高“十四五”（2024-2025）短期规划》。

整改进度：已完成整改。

4.针对“校党委决定事项执行不力”问题

整改落实情况：一是修订《成师德高党委会议议事规则》，严格执行会议流程，会后执行情况由校监委进行监督，确保议定事项落实到位。二是2024年第4次党委会对所反馈的两个事项进行专题研究，对相关责任人进行追责问责，对事件当事人处理决定进行了认定，对相关事项进行重新审议。

整改进度：已完成整改。

5.针对“‘一岗双责’履职不力”问题

整改落实情况：一是严格落实全面从严治党研判制度，2024年4月12日党委组织召开2024年全面从严治党暨党风廉政建设工作会，会议传达学习2024年中央、省、市纪委全会精神，全市教育系统全面从严治党“两个责任”工作会议精神和德阳市教育系统2024年党风廉政建设工作要点，会议听取了班子成员就分管领域党风廉政建设风险研判和“一岗双责”履职情况，审议通过了“成师德高党委责任清单”。二是制定《成师德高2024年度党风廉政建设工作计划》，结合学校实际制定了2024年全面从严治党主体责任量化清单，进一步明确学校党委书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党职责。三是严格落实谈心谈话制度，截至6月30日学校党委书记与班子成员，班子成员与分管处室负责人员已经开展至少1次谈心谈话并做好相关记录。

整改进度：已完成整改。

6.针对“‘清廉学校’建设流于形式”问题

整改落实情况：一是加强学习，深刻剖析。2024年第12次党委会组织学习《廉政风险防控管理工作实施办法（试行）》，对清廉学校建设流于形式进行深刻剖析。会上提出要通过开展廉政教育、主题班会等形式加强清廉学校宣传，提高师生知晓率。二是修订《“清廉学校”建设工作方案》，通过组织观看警示教育片，师德承诺、师德自查自纠、师德考核、评选师德标兵、师德专题教育等系列活动，提高教职工对“清廉学校”建设的知晓率。三是印发《成师德高2024年廉政风险点及防控措施》，制定科学的防控措施。

整改进度：已完成整改。

7.针对“制度建设滞后”问题

整改落实情况：一是按照新要求修订完善学校章程，进一步明确学校办学方向。二是推进制度“废改立”工作。印发《成都师范学院德阳高级中学制度建设“废改立”工作日程安排通知》，废除旧制度79个，新建《考试管理制度》《工会财务管理制度》《教师专业技术职务小等级晋升实施办法》等10余个；修订《教职工评职细则》《教学常规管理细则》《班主任考核制度》等30余个，已完成新的制度汇编。三是发挥校监委作用。校监委采用不定期检查、随机抽查方式对“三重一大”、食堂管理等制度执行情况进行跟踪和评估，并及时向学校党委报告制度落实情况。

整改进度：已完成整改。

8.针对“调查研究不充分”问题

整改落实情况：一是印发《成都师范学院德阳高级中学校级领导蹲点制度》，严格执行《成都师范学院德阳高级中学关于校级干部蹲点年级组的通知》，截至6月30日，共与50余人次开展谈心谈话，了解师生诉求。二是修订《成师德高校级领导接待日制度》，6月底召开教师代表座谈会，加强与教职工交流沟通，听取意见建议，及时解决师生急难愁盼问题。三是通过开展新春趣味体育活动，庆三八教职工春游活动，开展困难教职工和生病教职工关心帮扶活动，六一关爱教职工子女等丰富多样的工会活动，增强教职工凝聚力和向心力。

整改进度：已完成整改。

9.针对“回应关切不及时”问题

整改落实情况：一是完善制度，修订《成都师范学院德阳高级中学教职工代表大会条例》，确保每年至少召开一次教代会，及时解决涉及学校发展和教职工关切问题。二是召开教职工代表会，表决通过《成师德高职称等级晋升评分细则》和《成师德高小等级晋升办法》。三是发挥校监委职能，校监委书面向学校党委汇报2024年上半年监督情况，保障各项制度落地落实。

整改进度：已完成整改。

10.针对“政策执行‘一刀切’”问题。

整改落实情况：一是参照《德阳市市直机关差旅费管理办法》，修订《成都师范学院德阳高级中学出差报销制度》。二是制定报账流程图，优化报账流程，在执行过程中，做好对教职工的沟通和解释工作。三是加强政策学习。组织总务处、财务室相关人员学习《德阳市市直属机关差旅费管理办法》等相关文件，提升业务能力。

整改进度：已完成整改。

11.针对“校党委推动与成都师范学院联合办学成效不明显”问题

整改落实情况：一是制定了2024年春季学期合作办学项目实施方案1个，合作协议2个，计划与成都师范学院互动2次，与成都市田家炳中学互动2次，到2024年6月底实现本科目标新突破。2024年上半年我校校级领导和成都师范学院领导开展交流调研2次，明确要进一步在课程建设、心理健康教育、生涯规划、师资培训等方面加强合作。二是依托成都师范学院资源，多渠道加强教师、干部培养。开展入校培训2次、专题讲座1次、干部交流培训1次。学校5名老师参加市级优质课展评获奖，6名老师在成都田家炳中学与我校的教学交流活动中开展同课异构活动获得优秀。三是我校与成都市田家炳中学再次签约结成友好合作学校，完成“141高校课堂”教案集、学案集。四是借助成都师范学院力量，打造生涯规划和心理健康特色学校。成都师范学院在我校建立心理健康教育实验基地，指导我校开展生涯规划与心理健康教育。2024年学校心理健康和生涯规划办学特色有所凸显。

整改进度：已完成整改

12.针对“借势借力不够”问题

整改落实情况：一是我校挂牌成都师范学院“实习就业基地”“心理健康教育基地”。建立联合办学定期研判制度，2024年上半年我校与成都师范学院领导进行了2次交流座谈，明确要进一步在课程建设、心理健康教育、生涯规划、师资培训等方面加强合作，推动学校高质量发展。二是依托成都师范学院资源，多渠道加强教师、干部培养，学校干部管理水平、教师教研能力进一步提升。学校升学质量明显提升，2024年学校高考本科上线率有新的突破，2024年高考综合本科上线290人，高考本科综合上线率达到64.9%。三是与成都田家炳中学再次签署友好合作的协议并开展教育教学交流活动；聘请成都师范学院专家、田家炳中学的管理团队、专家老师10人为学校的发展顾问、教师专业成长指导专家，完成“141高效课堂”教案集、学案集。四是借助成都师范学院力量，打造生涯规划和心理健康特色学校，挂牌成都师范学院“心理健康教育实验基地”。

整改进度：已完成整改。

13.针对“校党委对立德树人根本任务重视不够，‘求适’教育理念未体现”问题

整改落实情况：一是加强组织领导，完善学校德育安全管理体制。召开党委会议专题研判学校德育、安全和心理健康教育工作。二是加强制度建设，学校德育工作评价管理体系逐步完善。三是加强德育管理，提升育人能力。通过德育系列活动，开展优秀班级、优秀学生评选等形式充分发挥榜样示范引领作用；开展德育干部、班主任校内校外轮训11次，不断提升德育管理水平。四是强化法纪意识、规矩意识教育。邀请法制副校长到校上法制课；利用新生入学教育，开展校纪校规学习，提升学生法纪意识和规矩意识，学风、校风有极大提升。

整改进度：已完成整改。

14.针对“育人质量不高”问题

整改落实情况：一是根据我校学生学情及校情，认真解读高考相关政策，开展高2021级高三普职融通指导工作，高2021级高职单招已经完成全部目标任务。开展高2022级选科指导工作，高2022级已经顺利完成选科工作。组织干部、教师代表赴绵竹南轩中学、武侯高中等地学习艺体办学经验。二是积极推进普职融通试点工作。我校与孝泉师范学校开展交流活动促进普职融通政策落实。高2022级有2名学生从成师德高转入四川省孝泉师范学校。三是制定后进生转化方案、完成师德高选课工作方案，常态化分层分类开展答疑活动。四是严格落实《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》，保障体育课程正常开展，加强体育课堂跟踪督导，加强体育课堂监测和大课间体育活动的管理考核，统一安排进行体质健康测试和中考项目训练阶段性检测。2023年体质健康测试抽测优良率达49.48%，年度报告优良率达54%；2024年中考体考平均分57.99分，A等生181人，占参考人数59.54%，学生体质健康测试（含抽测）成绩和中考体考成绩明显提升。

整改进度：已完成整改。

15.针对“校党委财经纪律意识”问题

整改落实情况：一是严格将高中延时服务和托管纳入财政专户管理。二是制定并执行《成师德高高中部课后延时服务管理实施方案》等制度。三是加强财务管理。制定《成都师范学院德阳高级中学公用经费管理制度》，成立财经领导小组和财经管理工作小组，明确具体责任，加强财务管理。四是开展财务内审工作。五是对相关责任人进行追责问责。

整改进度：已完成整改。

16.针对“发放津补贴”问题

整改落实情况：一是严格执行《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，制定《成师德高工会财务管理制度》，规范发放工会福利待遇。二是加强工会经费使用监督管理，发挥校监委和党委纪检委员监督职责，工会物品采购在校监委监督下执行。三是对相关责任人进行追责问责。

整改进度：已完成整改。

17.针对“程序不合规”问题

整改落实情况：一是加强政策学习，组织相关人员学习《中华人民共和国政府采购法》《四川省政府采购评审专家管理实施条例》《四川省政府采购评审工作规程（修订）》等相关政策法规文件。二是对相关责任人进行追责问责。三是依法依规进行重新招标。

整改进度：已完成整改。

18.针对“履约不到位”问题

整改落实情况：一是组织学习《关于促进政府采购公平竞争优化营商环境的通知》《四川省人民政府办公厅关于持续优化营商环境规范招标投标主体性行为的实施意见》《德阳市教育局关于进一步规范市直属学校、事业单位政府采购工作的通知》等相关政策法规文件。二是据实补收、补缴履约保证金。

整改进度：已完成整改。

19.针对“理论中心组学习不重视”问题

整改落实情况：一是完善制度，制定《成师德高理论中心组学习制度》。二是制定《成师德高2024年理论中心组学习计划》，明确中心组学习时间和学习内容。三是按照《中共德阳市委教育工委中心组旁听制度》的要求，按时向市委教育工委报送中心组学习情况。

整改进度：已完成整改。

20.针对“政治生活不严肃”问题

整改落实情况：一是加强理论学习，按要求撰写发言材料。组织学习了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，会前在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，校级领导干部认真查摆问题，撰写民主生活会发言材料，对照要求严肃召开民主生活会。二是2024年1月22召开民主生活会，全体班子成员对之前未严肃开展民主生活会的问题做了自我批评。在相互批评中，班子成员之间本着“红脸出汗”的原则，严肃认真提意见，未出现以提希望代替点问题的现象。

整改进度：已完成整改。

21.针对“支部未按期换届”问题

整改落实情况：一是组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。制定《成师德高党支部换届工作方案》，8个党支部分别召开支部大会进行换届选举，选优配齐党支部委员，各党支部书记均由学校中层干部担任。二是加强干部培训。6月27日，学校组织召开党务干部培训会。会上进行了集体谈话并开展警示教育，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《成师德高“第一议题”学习制度》《成师德高“三会一课”制度实施细则》《成师德高党支部考核制度》，进一步明确党支部工作职责，提升党务干部党建能力水平，确保党支部开展好日常工作。

整改进度：已完成整改。

22.针对“支部组织生活不规范”问题

整改落实情况：一是完善制度，修订《成师德高“三会一课”制度实施细则》，规范开展“三会一课”。二是印发《成师德高2024年“三会一课”计划及主题党日活动计划》，每月印发《成师德高政治理论学习清单》《成师德高党建工作清单》，促进“三会一课”落地落实。1月25日组织开展2023年度党组织书记述职，并向市委教育工委报告了开展情况。三是印发《成师德高党支部考核办法》，对党支部规范化建设进行制度约束。6月27日，召开党务干部培训会，组织学习《成师德高党支部考核办法》，指导党支部开展工作，并重点对各党支部“三会一课”开展情况进行督察。

整改进度：已完成整改。

23.针对“教师培训和人才引进乏力”问题

整改落实情况：一是制定《成都师范学院德阳高级中学2024年人才引进方案》。已引进正高级教师1名、优秀大学毕业生1人。计划通过考核招聘引进优秀青年教师2人，截至8月20日，德阳人事考试网已经发布《德阳市教育局关于2024年市直属学校公开招聘考核教师的公告》，正处于实施阶段。二是推进教师培训，助力教师成长。制定《成师德高骨干教师培养管理方案》，通过邀请专家入校培训、教师外出培训，提高教师专业能力。组织12名老师参加市名师工作室活动，组织老师参加各类赛课，共计37人次获奖。推荐10名教师为四川省学考命题库专家成员，7名教师参评市级、校级骨干教师、教坛新秀。三是制定《成师德高二级部门预算》，2024年我校预算教研培训、各类专项培训经费占基本公用经费6%以上，用于保障学校教师培训正常开展。

整改进度：已完成整改。

24.针对“干部梯次培养和轮岗交流不到位”问题

整改落实情况：一是完善制度，加强干部梯次培养。修订《成师德高中层干部年度考核办法》《成师德高中层后备干部管理制度》。2024年3月启动后备干部竞聘，印发《中共成都师范学院德阳高级中学委员会关于开展后备干部选拔聘任工作的通知》，竞聘产生3名跟岗干部。启动校团委委员补选工作，4名年轻教师补选为团委委员并纳入后备干部培养。二是开展新一轮中层干部竞聘工作。4月15日印发《中共成都师范学院德阳高级中学委员会关于中层干部竞聘上岗的通知》，因年龄原因免去4位中层干部职务，1名中层正职进行轮岗，通过竞聘提拔4名中层副职。三是加强干部培训，提升干部管理能力。2024年上半年，组织12次干部外出交流学习、培训活动，3次专家入校培训，共78人次参与学习培训。

整改进度：已完成整改。

25.针对“学生心理健康问题突出”问题

整改落实情况：一是学校党委定期对心理健康工作进行研判。于3月4日分析研判学校心理健康教育工作。二是完善制度。制定《心理健康教育管理制度》等5个，建立健全健康教育、监测预警、咨询服务、干预处置“四位一体”学生心理健康工作体系。三是加强学生心理健康教育。开展主题班会加强学生心理健康教育；培养了一批具有心理健康教育知识的专兼职教师；建设学生心理社团，2024年春季学期组织开展各类心理专题讲座10场次，开展心理咨询团辅24场次、个辅80人次。四是完成2023年秋期、2024年春期两次学生心理测评，建立“一生一策”学生心理健康档案。五是推进“医校共建”。2024年5月与德阳市精神卫生中心签订结对共建合作协议，畅通心理高危学生绿色转介通道。加强协同共育，利用家长会、家长开放日开展不同主题的家庭教育指导服务。

整改进度：已完成整改。

26.针对“校党委对意识形态工作的重要性认识不足，重业务轻意识形态工作”问题

整改落实情况：一是提高认识，2024年第7次党委会上，相关责任人进行深刻剖析。二是明确分工，修订《成师德高校级干部成员及分工》，明确分管意识形态工作相关领导。三是班子成员将意识形态内容纳入2023年民主生活会和年度述职报告中。

整改进度：已完成整改。

（一）长期坚持整改情况

27.针对“安全责任落实不到位”问题

整改落实情况：一是修订《成师德高平安校园建设实施方案》和《成师德高安全隐患排查制度》；建立安全排查及整改台账，形成“周排查、月总结”的安全管理工作体系，学校未发生重大安全事故。二是加强安全管理。组织全校职工学习并签订《一岗双责安全目标责任书》，落实教师安全管理工作职责；开展了《女生课堂》《防校园欺凌》《心理健康》等专题教育讲座活动，为学生身心健康成长保驾护航。三是邀请法制副校长到校给学生上法制课，开展防欺凌宣传和学习。开展2023年秋期新生入学教育，2024年春季学期组织违反校规校纪学生学习班8期，组织学生学习校规校纪，提升学生法纪意识和规矩意识。四是与德阳市教育局、市住建局等部门及原消防设计单位进行沟通协调，研判实验楼消防设施最有效可行的解决办法和方案，邀请专业测绘公司已经完成对学校实验楼西头拟建消防通道地形测绘和设计等工作。五是学校向德阳市教育局、财政局申请2024年财政预算专项资金，计划在2024年暑假期间对实验楼等外墙瓷砖进行维修改造，对学校宿舍防护设施安全隐患进行整改，力争2024年12月底前完成实验楼消防通道改造，确保师生安全。

整改进度：未完成整改。

三、下一步整改打算

（一）持续强化责任担当。坚持把政治建设摆在首位，严格落实学校党委主体责任。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署和市委、市委教育工委工作要求上来，强化履职担当、责任担当，注重查漏补缺、补齐短板，着力构建长效机制，坚持巩固巡察整改成果。

（二）持续深化问题整改。坚持以鲜明的态度、积极的作为、强有力的措施，确保整改见底到位，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已经完成整改的事项，持续巩固已有成果，防止问题反弹回潮；对还未整改到位的问题强化措施，狠抓落实，确保及时整改落实；对一些带有普遍性的问题，深刻剖析问题根源，注重建章立制，标本兼治。

（三）持续巩固整改成效。坚持以巡促改、以巡促建，将巡察整改融入当前教育教学中心任务，在抓好整改的同时，注重预防，建立健全相关制度规范。注重运用好巡察成果找差距、补短板，切实以高质量整改推进学校高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2024年9月2日至9月23日（15个工作日）。联系电话：0838-2409779；电子邮箱274749726@qq.com。

                              中共成都师范学院德阳高级中学委员会

                                                                                     2024年9月2日